浙江省國際貿(mào)易集團 2019年度主要財務信息披露
10月27至28日，集團舉辦了2017年度人力資源規(guī)范管理實務專題培訓。此次培訓邀請了“中國政法大學勞動法診所客座教授”——韓佳律師進行專題授課。集團組織（人力資源）部、戰(zhàn)略發(fā)展與法律事務部、各成員公司人力資源和法務相關部門負責人及業(yè)務主管等70余人參加了培訓。
此次培訓是集團在正式提出了十三五末實現(xiàn)“3137”的戰(zhàn)略目標，確立“國際視野、國內(nèi)一流的產(chǎn)融生態(tài)平臺構建者”戰(zhàn)略愿景的大背景下展開的，旨在全力打造一支“忠誠、干凈、擔當、活力”的國貿(mào)鐵軍。為期兩天的培訓通過52個案例、100個實操點的精彩分析，為全體學員充分講解了勞動合同訂立與管理風險規(guī)避、薪酬制度改革-企業(yè)薪資體系設計風險管控、工傷和社會保險高危問題處理、女職工“三期”管理實務等系統(tǒng)知識，培訓內(nèi)容緊貼集團當前人力資源規(guī)范管理的重點和難點，深入淺出，針對性強，受到了參訓學員的一致好評。通過此次培訓，參訓學員進一步增強了人力資源規(guī)范管理意識、提高了員工關系優(yōu)化技能、拓寬了法務知識在人力資源保障作用發(fā)揮的視野，有助于提高集團人力資源管理整體實操水平，更好地為推動集團“轉(zhuǎn)型、發(fā)展、突破”總綱落地保駕護航。
集團組織（人力資源）部
